Une journée marathon consacrée aux interventions des syndicats sur le rapport d'activité

Ces quatre années écoulées depuis Grenoble auront en effet été marquées par une actualité plus que chargée, tant du fait de la crise économique mondiale que du fait de la « frénésie réformatrice du gouvernement », comme l’a rappelé Marie-Odile Esch, secrétaire générale de la fédération Interco. Mais dans cette période, « la CFDT a été à la manœuvre », s’est félicité Pascal Catto, de l’Union régionale interprofessionnelle (Uri) Nord-pas-de Calais, à l’instar d’un très grand nombre d’intervenants, qui ont souligné les nombreux acquis obtenus par la CFDT dans la période : accord sur la modernisation du marché du travail, sur la formation professionnelle, sur l’assurance chômage... Accords qui ont permis de construire de nouveaux droits pour les salariés, et notamment les plus précaires. La grande majorité des intervenants ont dressé le portrait d’une CFDT mobilisée contre les effets de la crise, innovant pour apporter des réponses concrètes aux salariés (comme avec le FISO), tout en restant « fidèle à ses engagements de Grenoble ». « Notre syndicalisme a été mis à l’épreuve des faits », comme l’a souligné Alain Gatti, secrétaire général de l’Uri Lorraine. Avec un succès certain, à en juger la tonalité des interventions, comme celle du Syndicat énergie chimie de Vendée, qui a rappelé que « les équipes CFDT ont su se mobiliser pour éviter les licenciements ».

Pour autant, si l’essentiel des interventions a porté une appréciation positive sur l’action de la CFDT pendant la mandature, plusieurs militants sont montés à la tribune pour faire part de leurs critiques, de leurs inquiétudes ou de leurs attentes vis-à-vis de l’organisation, parfois très fortes, notamment concernant la RGPP (révision générale des politiques publiques), dont l’élaboration purement comptable entraine le délitement des services publics. D’autres sujets d’interrogation ont pu poindre, concernant par exemple l’évolution du fonctionnement de l’organisation, dans la suite au « rapport Grignard » : Oser le changement , et plus spécifiquement sur l’articulation entre les sections syndicales dans les entreprises et les syndicats.

La journée aura également été marquée par la montée au créneau de plusieurs unions de retraités pour défendre leur place dans l’organisation, Michel Devacht, secrétaire général de l’Union confédérale des retraités (UCR) allant jusqu’à demander une place au Bureau national. Mais si les critiques n’ont pas été absentes des débats, elles se sont exprimées « dans un climat d’écoute et de respect qu’on n’avait jamais connu », comme l’a indiqué Hervé Garnier, secrétaire national, lors d’un point avec la presse. « C’est bien le signe de l’évolution de notre organisation, de sa cohérence, dans un climat apaisé. »